Presentata dalla Fondazione Sodalitas il decalogo dedicato alle aziende. L'Italia ha introdotto una carta dei principi, per diffondere la cultura delle pari opportunità sul lavoro all'interno del contesto aziendale.

Questa proposta segue quella di altri paesi europei tra cui la Francia, dove nasce l'iniziativa promossa nel nostro Paese da Fondazione Soliditas assieme ad AIDAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID, Ufficio Nazionale Consigliera di Parità e patrocinio ministeriale.

Il trattamento equo negli ambienti professionali è un argomento che ogni azienda comincia a considerare di primissimo ordine e inserire nei propri processi, per tutte le categorie di lavoratori.  Tra le prime linee guida della carta dei principi: definire e attuare politiche aziendali, a partire dal vertice; individuare funzioni aziendali cui attribuire chiare responsabilità; integrare il principio nei processi di gestione delle risorse umane.

Si tratta di una dichiarazione di intenti che ogni azienda è libera di sottoscrivere senza oneri economici, contenente semplici regole da seguire per rientrare tra le imprese capaci di valorizzare il capitale umano a disposizione, anche in presenza di particolari diversità.