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Il contratto di Apprendistato è un particolare rapporto di lavoro che prevede che al giovane apprendista venga fornita la formazione necessaria per diventare un lavoratore qualificato. Accanto alla formazione impartita sul luogo di lavoro a cura dell'imprenditore, la legge 196 del '97 (il cosiddetto "pacchetto Treu") ha stabilito che, affinché il contratto sia valido, l'apprendista deve frequentare anche un corso di formazione esterno all'azienda.
Centro Servizi P.M.I. è accreditato dalla Regione Emilia Romagna per erogare la formazione agli apprendisti di tutti i settori di attività.
- Contenuti a carattere trasversale: il recupero eventuale di conoscenze linguistico-matematiche, i comportamenti relazionali, le conoscenze organizzative e gestionali e le conoscenze economiche (di sistema, di settore ed aziendali); in questo contesto una parte dell'attività formativa è riservata anche alla disciplina del rapporto di lavoro, all' organizzazione del lavoro, alle misure collettive di prevenzione ed ai modelli operativi per la tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro.
- Contenuti a carattere professionale di tipo tecnico- scientifico ed operativo, differenziati in funzione delle singole figure professionali. In questo ambito saranno sviluppati anche i temi della sicurezza sul lavoro e dei mezzi di protezione individuali propri della figura professionale in esame.
La formazione esterna all'azienda debitamente certificata da Centro Servizi P.M.I. ha valore di credito formativo nell'ambito del sistema formativo integrato (cioè verrà preso in considerazione qualora il lavoratore decida di riprendere gli studi) e verrà evidenziata nel curriculum del lavoratore. Nel caso vi sia interruzione del rapporto di apprendistato prima della scadenza prevista, le conoscenze acquisite potranno essere certificate come crediti formativi.
I corsi saranno realizzati presso le sedi dI Centro Servizi P.M.I.
Per informazioni: www.form-azione.it/apprendistato/enti.htm |
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